Привлечение иностранных работников

О трудоустройстве иностранных граждан в России

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
планирующих привлечение иностранных работников
на территории Смоленской области в 2023-2024 года

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 №27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» (зарегистрировано в Минюсте 7.03.2014 №31536), с 6 мая 2014 года Министерство труда и занятости населения Смоленской области (далее – Министерство занятости населения), как уполномоченный исполнительный орган Смоленской области по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (Указ Губернатора Смоленской области от 18.04.2014 №34), осуществляет прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников (далее – заявки).

Порядок подачи заявок работодателями

 1. Заявка заполняется работодателем в электронном виде с использованием Автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru (далее – сайт АИК «Миграционные квоты»). Инструкция по заполнению заявки размещена на сайте АИК «Миграционные квоты».

Для подачи заявки в Министерство на бумажном носителе необходимо предварительно записаться по телефону (4812) 24-60-17

 2. В Министерство занятости населения представляются следующие документы:

►заявка установленной формы на бумажном носителе, заверенная подписью руководителя и печатью организации (распечатанная с сайта АИК «Миграционные квоты» в 2 экземплярах);

►доверенность, в случае подачи заявки уполномоченным лицом;

►копия свидетельства о постановке на учет организации в налоговом органе, заверенная подписью руководителя и печатью организации;

►копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенная подписью руководителя и печатью организации;

►копия сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), заверенная подписью и печатью руководителя областного государственного учреждения службы занятости населения (при этом сведения должны быть поданы в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем);

►при несоответствии должностей служащих, профессий рабочих, по которым планируется привлечение иностранных работников, основному виду экономической деятельности организации необходимо представить письмо с обоснованием причины данного несоответствия.

 3. Сроки подачи заявок работодателем.

►Приём заявок работодателей о потребности на последующий год осуществляется Министерством занятости населения по рабочим дням с 1 по 10 число каждого месяца включительно, но не позднее 10 июля текущего года.

►Приём заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности на текущий год осуществляется Министерством занятости населения по рабочим дням с 1 по 10 число каждого месяца включительно, но не позднее 10 октября текущего года.

 4. Прием заявок осуществляется Министерством занятости населения по адресу: 

г.Смоленск, ул.Воровского, д.28, каб.43.

Приемные дни: понедельник-пятница. Часы приема: с 9-30 до 12-30 час., с 14-30 до 17-00 час. 

Телефон для справок: (4812) 24-60-17

Заявки не принимаются и не регистрируются:

►отправленные посредством почтовой связи или по факсу;

►без подписи руководителя и печати организации;

►заполненные неверно или не полностью;

►без представления полного комплекта вышеуказанных документов.

 Дополнительная информация:

►Работодатели, ранее зарегистрированные на сайте АИК «Миграционные квоты», при необходимости могут внести поправки в сведения о работодателе через раздел сайта «Изменить контактную информацию». Убедительная просьба отредактировать информацию о работодателе в соответствии со сведениями, которые указаны в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

►Название организации при заполнении контактной информации необходимо вносить без кавычек.
►Если организация не является филиалом, то поле «ИНН головной организации» необходимо оставить пустым.

►Для оперативного информирования работодателей о результатах рассмотрения заявок Межведомственной комиссией, необходимо заполнить поле «электронная почта» и отметить пункт «Хочу получать уведомления по e-mail» при внесении контактной информации.

►Наименование должностей служащих, профессий рабочих должны соответствовать виду экономической деятельности, для выполнения которого планируется привлечение иностранных работников.

►В соответствии с постановлением Администрации Смоленской области «Об установлении величины прожиточного минимума на душу  населения и по основным социально-демографическим группам населения в Смоленской области на 2024 год» от 11 сентября 2023 г. № 539 для трудоспособного населения установлена величина прожиточного минимума 16 294 рубля. В связи с этим, указанная в заявках работодателей заработная плата не должна быть ниже установленного прожиточного минимума.

►Графа «оказание медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования» должна быть заполнена (в соответствии с п.10 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).