Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Если вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения работ, не требующих предварительной профессиональной подготовки, вы можете принять на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Служба занятости поможет подобрать работников из числа несовершеннолетних, ищущих временную подработку.

Специалисты службы занятости окажут работодателям консультативную помощь в части соблюдения норм трудового законодательства, предусмотренных для несовершеннолетних работников.

Участники:

►работодатели различных форм собственности, осуществляющие деятельность на территории Смоленской области и желающие принять на временную работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

►несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время, в том числе:

♦из неполных, многодетных, неблагополучных и малообеспеченных семей;

♦из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

♦состоящие на различных видах профилактического учета в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

♦члены семей участников специальной операции.

Основные условия

1. СОГКУ «Кадровый центр «Работа России» Смоленской области» заключает с работодателем договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

2. Работодатель на портале «Работа в России»:

♦размещает информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

♦подает заявления о содействии в подборе необходимых работников с указанием цели подбора «временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»

♦заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор;

3. Несовершеннолетний гражданин на портале «Работа в России»:

♦подает заявление о предоставлении меры государственной поддержки по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

♦размещает анкету несовершеннолетнего гражданина (резюме);

♦предоставляет сведения об инвалидности или об отнесении к отдельной категории.

Виды работ

Основными видами временных работ с возможностью применения труда несовершеннолетних являются: благоустройство и озеленение территорий (озеленитель), уборка помещений (подсобный рабочий), уход за памятниками, обелисками, мемориалами, посвященными защитникам Отечества (рабочий по благоустройству населенных пунктов), а также работа вожатыми, курьерами, операторами ЭВМ, помощь в делопроизводстве, помощь в выращивании растений, уходе за животными, проведении сельскохозяйственных работ и т. д.

Оплата труда

Работодатель производит оплату труда несовершеннолетних работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также осуществлять налоговые платежи в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.

Кадровый центр предоставляет несовершеннолетним гражданам, участвующим во временном трудоустройстве финансовую поддержку.

Нормативно - правовая база

♦Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;

♦Приказ Минтруда России от 22.11.2024 №629н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»;

♦Приказ Минтруда России от 09.12.2024 №678н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников»;

♦Постановление Правительства Смоленской области от 01.04.2025 №183 «Об утверждении Положения о случаях и порядке оказания органами службы занятости финансовой поддержки гражданам в период участия по направлению указанных органов в оплачиваемых работах временного характера или оплачиваемых общественных работах»;

♦Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.