Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан 14-18 лет
Мера государственной поддержки в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
|
Организация трудоустройства несовершеннолетних – взаимовыгодное мероприятие как для работодателей, получающих юных работников и формирующих кадровый резерв из числа молодежи, так и для подростков, которые приобретают первый трудовой опыт и самостоятельно заработанные деньги. Основными видами временных работ с возможностью применения труда несовершеннолетних являются: благоустройство и озеленение территорий (озеленитель), уборка помещений (подсобный рабочий), уход за памятниками, обелисками, мемориалами, посвященными защитникам Отечества (рабочий по благоустройству населенных пунктов), а также работа вожатыми, курьерами, операторами ЭВМ, помощь в делопроизводстве, помощь в выращивании растений, уходе за животными, проведении сельскохозяйственных работ и т. д. |
 |
С несовершеннолетними, желающими работать в свободное от учебы время, заключается срочный трудовой договор.
Гражданин обращается за организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время путем направления заявления и анкеты в федеральной государственной информационной системе Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru) или путем личного посещения СОГКУ «Кадровый центр «Работа России» Смоленской области».
В Кадровом центре гражданам и работодателям обеспечивается доступ к Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также оказывается необходимое консультационное содействие.
При личном посещении Кадрового центра гражданин, работодатель (представитель работодателя) предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.
Результатами организации участия несовершеннолетнего гражданина во временных работах являются:
♦перечень предложений (вариантов) временного трудоустройства вместе с уведомлениями о проведении переговоров о временном трудоустройстве, направленными несовершеннолетнему гражданину;
♦проведение переговоров о временном трудоустройстве, информация о которых представлена на единую цифровую платформу;
♦финансовая поддержка несовершеннолетнему гражданину в период временного трудоустройства.
Финансирование мероприятия и оплата труда:
При участии в мероприятии несовершеннолетние граждане получают заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем, а Кадровый центр предоставляет несовершеннолетним гражданам, участвующим во временном трудоустройстве финансовую поддержку.
Мера поддержки предоставляется на основании заключенного между Кадровым центром и работодателем договором о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и предоставляется бесплатно.
Нормативно-правовые акты:
♦Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;
