- Главная
- Работодателям
- Организация обучения работников организаций ОПК
Организация обучения работников организаций ОПК
В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» реализуется мероприятие «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями оборонно-промышленного комплекса»
|
Участники мероприятий ‑ юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – работодатели, осуществляющие деятельность на территории Смоленской области, включенные в перечень организаций оборонно-промышленного комплекса, утвержденный Министерством промышленности и торговли Российской Федерации с учетом приоритетности решаемых задач и перечня отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделений и отдельных производственных объектов, утвержденного в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.08.2022 № 1365 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах», а также соответствующие требованиям, указанным в пункте 19 Порядка предоставления субсидии |
 |
Работодатели могут организовать прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования:
1) граждан, работающих в организации оборонно-промышленного комплекса, проживающих на территории Смоленской области и состоящих в трудовых отношениях с работодателем, обратившимся за получением субсидии (далее – работники организации ОПК);
2) граждан, обратившихся в областные государственные казенные учреждения службы занятости населения в целях поиска подходящей работы с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», заключивших ученический договор с организацией оборонно-промышленного комплекса, проживающих на территории Смоленской области (далее – граждане, ищущие работу).
Обучение может быть организовано по профессиям (специальностям), за исключением обучения для получения допуска к выполнению работ (отдельных видов работ), обязательность прохождения которого установлена федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
Обучение может быть организовано:
- в специализированном структурном подразделении работодателя – при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности;
- в образовательной организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, с которой работодатель заключил договор об оказании услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию своих работников
Выгоды участников мероприятий:
Для работодателей:
►восполнение кадровой потребности работодателя за счет получения новых компетенций работниками организаций ОПК, а также трудоустройства на постоянную работу граждан, ищущих работу и прошедших обучение;
►возмещение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
Для граждан
►получение новых профессиональных компетенций и сохранение занятости работниками организаций ОПК;
►получение новых профессиональных компетенций и постоянное трудоустройство для граждан, ищущих работу.
Целью предоставления субсидий является возмещение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций ОПК, а также граждан, ищущих работу.
Механизм взаимодействия работодателя и Министерства в целях участия работодателя в мероприятии и получения субсидии на возмещение затрат
| Участник механизма | Действие |
| Работодатель | Организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников организаций ОПК, а также граждан, ищущих работу |
| Министерство | В срок не позднее чем за 3 календарных дня до дня начала подачи заявок размещает объявление о проведении отбора на Едином портале бюджетной системы РФ (https://budget.gov.ru/), а также на официальном сайте Министерства в сети «Интернет», а в случае проведения дополнительного отбора – не позднее 20 октября текущего финансового года. |
| Работодатель | В срок, указанный в объявлении о проведении отбора, представляет в систему «Электронный бюджет» (https://promote.budget.gov.ru/) заявку и пакет документов в соответствии с п.20 Порядка предоставления субсидии. |
| Министерство | В течение 10 рабочих дней со дня завершения приема документов для участия в отборе проверяет соответствие Участников отбора, а также предоставленных ими документов для участия в отборе требованиям, установленным настоящими Правилами и в объявлении, принимает решение о признании Участников отбора победителями отбора и заключении соглашения либо об отказе в предоставлении субсидии. |
| Министерство | При принятии решения о предоставлении субсидии в течение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения формирует и направляет Работодателю проект соглашения в системе «Электронный бюджет», а также уведомление о размещении проекта соглашения на электронный адрес, указанный в заявке. |
| Работодатель | В течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем направления Министерством уведомления о размещении проекта соглашения в системе «Электронный бюджет», рассматривает и подписывает проект соглашения в системе «Электронный бюджет» (https://ssl.budgetplan.minfin.ru) усиленной квалифицированной подписью. |
| Работодатель | Для получения субсидии в срок не позднее 7 рабочих дней с даты заключения соглашения, если обучение работников предприятии ОПК, граждан, ищущих работу, уже завершено, или с даты окончания работниками организации ОПК, гражданами, ищущими работу, обучения (не позднее 1 декабря текущего финансового года) представляют в Министерство заявление на предоставление субсидии и пакет документов в соответствии с п.43 Порядка предоставления субсидии. |
| Министерство | В течение 5 рабочих дней со дня представления работодателем заявления и документов рассматривает их и принимает решение о предоставлении субсидий либо об отказе в предоставлении субсидий. |
| Министерство | Решение о предоставлении субсидий либо об отказе в предоставлении субсидий с указанием причин отказа в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет работодателю. |
| Министерство | Не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем представления документов для получения субсидий Министерство перечисляет средства субсидии на расчетный счет работодателя. |
| Работодатель | Предоставляет отчетность в порядке и сроки установленные Министерством в соглашении о предоставлении субсидии. |
По возникающим вопросам обращаться в Министерство труда и занятости населения Смоленской области по телефону: 8 (4812) 24-60-04
Контактное лицо: Викентьева Татьяна Николаевна
Адрес электронной почты: zanycheb@rostelecom67.ru
Нормативно-правовая база
