- Главная
- Информация
- Перечень обязательных требований
Перечень обязательных требований
Перечень обязательных требований, соблюдение которых оценивается
при осуществлении государственного контроля (надзора) за приемом
на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области
при осуществлении государственного контроля (надзора) за приемом
на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области
РАЗДЕЛ I. Международные договоры Российской Федерации и акты органов Евразийского экономического союза |
||||
№ | Наименование и реквизиты акта | Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования |
Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
|
отсутствуют | ||||
РАЗДЕЛ II. Федеральные законы | ||||
№ | Наименование и реквизиты акта | Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования |
Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
|
1. | Юридические лица, индивидуальные предприниматели (работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов) |
абзац седьмой пункта 1, абзац третий пункта 3 статьи 25 |
||
2. | Юридические лица, индивидуальные предприниматели (работодатели, численность работников которых превышает 100 человек, и которым законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников; работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, и которым законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников |
статья 21 | ||
РАЗДЕЛ III. Указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации |
||||
№ | Наименование и реквизиты акта | Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования |
Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
|
отсутствуют | ||||
РАЗДЕЛ IV. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные документы федеральных органов исполнительной власти |
||||
№ | Наименование и реквизиты акта | Сведения об утверждении | Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования |
Указание а структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
1. | «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности |
Юридические лица, индивидуальные предприниматели (работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов) |
Весь акт | |
РАЗДЕЛ V. Нормативные правовые акты органов государственной власти СССР и нормативные документы органов государственной власти СССР и РСФСР |
||||
№ | Наименование и реквизиты акта | Сведения об утверждении |
Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования |
Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
Подраздел 1. Нормативные правовые акты органов государственной власти СССР и РСФСР | ||||
отсутствуют | ||||
Подраздел 2. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти СССР и РСФСР (до 1 июля 2017 года) | ||||
отсутствуют | ||||
РАЗДЕЛ VI. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации | ||||
№ | Наименование и реквизиты акта | Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования |
Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
|
1. | Юридические лица, индивидуальные предприниматели (работодатели, осуществляющие деятельность на территории Смоленской области, численность работников которых превышает 100 человек, и которым установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников; работодатели, осуществляющие деятельность на территории Смоленской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, и которым установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников) |
Весь акт | ||
2. |
Постановление Администрации
Смоленской области от 27.06.2019 №379 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации и сведений, предусмотренных пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», в органы службы занятости населения Смоленской области» (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 11.09.2019 №524) |
Юридические лица, индивидуальные предприниматели (работодатели, осуществляющие деятельность на территории Смоленской области, которым установлена квота для приема на работу инвалидов) |
Раздел 5 | |
РАЗДЕЛ VII. Иные нормативные документы, обязательность соблюдения которых установлена законодательством Российской Федерации | ||||
№ | Наименование документа (обозначение) | Сведения об утверждении |
Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования | Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
отсутствуют |
Дата публикации | Название документа |
---|---|
03.12.2019 | |
25.04.2019 | |
11.04.2019 | |
14.03.2019 | |
14.03.2019 | |
14.03.2019 |
|