Помощь несовершеннолетним

Государственная услуга по организации временного трудоустройства направлена на обеспечение права граждан на труд, на вознаграждение за труд и удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также приобретение опыта и навыков работы.

Организация трудоустройства подростков на временную работу проводится при непосредственном участии органов исполнительной власти в сфере занятости, образования, здравоохранения, комиссий по делам несовершеннолетних и по делам молодежи и осуществляется во взаимодействии с организациями-работодателями, а также молодежными, детскими и другими общественными организациями и объединениями.

Участники работ

В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.

Порядок организации работ

В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения города Смоленска и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.

Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

Финансирование и оплата труда

При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают:

Заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу).

Материальную поддержку в период временного трудоустройства - 1 500 рублей в месяц (в расчете на рабочие дни месяца).

Материальная поддержка перечисляется на банковскую карту (лицевой счет) несовершеннолетнего гражданина.

Трудовым кодексом установлена

сокращенная продолжительность рабочего времени:

для подростков в возрасте 14-15 лет - 4 часа в день;

для подростков в возрасте 15-16 лет - 5 часов в день;

для подростков в возрасте 16-18 лет - 7 часов в день.

Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:

для 14-16 лет – 2,5 часа в день;

для 16-18 лет – 4 часа в день.

Основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: благоустройство городских территорий, уборка служебных помещений, уборка парков и скверов от мусора, подсобные работы на учебно-опытном участке, работы по информированию населения об услугах связи сети Интернет.

При трудоустройстве на временную работу преимущественным правом пользуются несовершеннолетние граждане:

►дети из малообеспеченной семьи;

►дети из неблагополучной семьи;

►дети из многодетной семьи;

►дети из неполной семьи;

►дети, находящиеся под опекой;

►оба родителя безработные;

►дети, состоящие на внутри школьном учете;

►дети, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

►дети, состоящие на учете в ОВД;