- Главная
- Работодателям
- Привлечение иностранных работников
- Алгоритм действий по привлечению к трудовой деятельности иностранных работников
Алгоритм действий по привлечению к трудовой деятельности иностранных работников
Правительством Российской Федерации утвержден Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан (далее - Алгоритм), разработанный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на период действия ограничительных мер на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан, введенных распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.03.2020 № 635-р.
В целях привлечения работодателями иностранных работников в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации в соответствии с Алгоритмом на основании предложений отраслевых органов исполнительной власти Смоленской области сформирован перечень видов экономической деятельности, в рамках которого возможно привлечение иностранных работников (далее - перечень ОКВЭД).
В настоящее время в него включены:
► 01 – растениеводство и животноводство, охота и предоставление сопутствующих услуг в этих областях;
► 02 – лесоводство и лесозаготовки;
► 10 – производство пищевых продуктов;
► 16 – обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения;
► 20 – производство химических веществ и химических продуктов;
► 22 – производство резиновых и пластмассовых изделий;
► 28 – производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки.
Работодатели, соответствующие определенным Алгоритмом критериям, а именно:
► среднесписочная численность работников от 101 человека;
► доход превышает 800 млн. рублей;
► участвуют на территории Смоленской области в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально–экономических программ развития области, инвестиционных проектов, а также международных межправительственных соглашений;
► расположены на территориях опережающего развития (индустриальных парков);
► являются резидентами технопарков, особых экономических зон
имеют возможность подать заявку на привлечение иностранных работников в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»
(https://trudvsem.ru/auth/manager/recruitment/applications/).
Указанные критерии также применяются к:
► «группе компаний» в случае централизованной подачи заявки «головной компанией группы компаний» в интересах других компаний, входящих в «группу компаний»;
► заказчикам строительства, действующим в интересах привлеченных организаций (генеральных подрядчиков, субподрядчиков), осуществляющих строительство на основании договора строительного подряда.
В целях привлечения работодателями иностранных работников в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации в соответствии с Алгоритмом на основании предложений отраслевых органов исполнительной власти Смоленской области сформирован перечень видов экономической деятельности, в рамках которого возможно привлечение иностранных работников (далее - перечень ОКВЭД).
В настоящее время в него включены:
► 01 – растениеводство и животноводство, охота и предоставление сопутствующих услуг в этих областях;
► 02 – лесоводство и лесозаготовки;
► 10 – производство пищевых продуктов;
► 16 – обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения;
► 20 – производство химических веществ и химических продуктов;
► 22 – производство резиновых и пластмассовых изделий;
► 28 – производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки.
Работодатели, соответствующие определенным Алгоритмом критериям, а именно:
► среднесписочная численность работников от 101 человека;
► доход превышает 800 млн. рублей;
► участвуют на территории Смоленской области в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально–экономических программ развития области, инвестиционных проектов, а также международных межправительственных соглашений;
► расположены на территориях опережающего развития (индустриальных парков);
► являются резидентами технопарков, особых экономических зон
имеют возможность подать заявку на привлечение иностранных работников в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»
(https://trudvsem.ru/auth/manager/recruitment/applications/).
Указанные критерии также применяются к:
► «группе компаний» в случае централизованной подачи заявки «головной компанией группы компаний» в интересах других компаний, входящих в «группу компаний»;
► заказчикам строительства, действующим в интересах привлеченных организаций (генеральных подрядчиков, субподрядчиков), осуществляющих строительство на основании договора строительного подряда.
Формирование заявок на портале «Работа в России» осуществляется по видам экономической деятельности из перечня ОКВЭД. Для привлечения иностранных граждан работодателям необходимо разместить на портале «Работа в России» заявку на привлечение иностранных граждан с указанием следующих данных:
1) вида экономической деятельности;
2) наименования проекта (при наличии);
3) реквизитов заключенного государственного или муниципального контракта (при наличии) и сроки его исполнения;
4) штатной и фактической численности работников (в том числе из числа граждан Российской Федерации);
5) информации о планируемых к привлечению иностранных работниках (ФИО, паспортные данные, специальность, количество привлекаемых работников, государства гражданской принадлежности, опыт работы, уровень образования). Работодатель обязан получить согласие иностранного работника на передачу его персональных данных в целях организации его въезда в Российскую Федерацию в рамках Алгоритма. Данные о полученном согласии включаются в заявку;
6) уровня заработной платы;
7) способа прибытия на территорию Российской Федерации;
8) предполагаемого пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации;
9) основания для оказания медицинской помощи (договор (полис) добровольного медицинского страхования, договор о предоставлении платных медицинских услуг);
10) результатов проведения обследования на новую коронавирусную инфекцию;
11) места обсервации на срок 14 дней и тестирования на COVID–19;
12) гарантий проживания иностранных работников в течение всего срока привлечения, а также возврата иностранных граждан в страну исхода после выполнения необходимых работ.
Инструкция по работе в Личном кабинете работодателя размещена по адресу: https://trudvsem.ru/assets/doc/foreign_recruitment_manager_instruction.docx.
При размещении заявки работодатель:
1. Гарантирует:
а) заключение с Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области соглашений на проведение карантинных мероприятий в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, организацию проживания иностранных работников на весь срок привлечения (с указанием адреса их проживания (пребывания) на территории Российской Федерации), а также возврат иностранных граждан в страну постоянного проживания после выполнения необходимых работ;
б) наличие в трудовых или гражданско–правовых договорах с иностранными гражданами положений, касающихся невозможности расторжения таких договоров в течении сроков реализации проекта, также обязательности осуществления трудовой деятельности исключительно на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
2. Содействует трудоустройству на заявленные вакантные рабочие места граждан Российской Федерации, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (ищущих работу), а также ищущих работу иностранных граждан, уже находящихся на территории Российской Федерации.
Рассмотрение заявок работодателей осуществляется Межведомственной комиссией Смоленской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее – Межведомственная комиссия). При принятии Межведомственной комиссией положительного решения работодатель:
1) осуществляет взаимодействие с иностранными гражданами, прибытие которых планируется в Российскую Федерацию, в том числе информирует о необходимости обследования на новую коронавирусную инфекция (COVID–19) и проверяет наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID–19 методом ПЦР, полученный не ранее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации;
2) организует проведение карантинных мероприятий по прибытии на территорию Российской Федерации;
3) организует доставку иностранных граждан из пункта назначения на территории Российской Федерации к месту проведения карантинных мероприятий, проживания, изоляции на 14 календарных дней со дня прибытия в Российскую Федерацию, в том числе обеспечивает проведение мероприятий, предусмотренных методическими рекомендациями МР 3.1/2.2.0223-20 «Изменения №1 в МР 3.1./2.2.0172/2-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли», утвержденными Роспотребнадзором от 12 декабря 2020 года, постановлениями Главного Государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 марта 2020 года №7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19», от 30 марта 2020 года № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019»;
4) проставляет (фиксирует) факт заключения трудового или гражданско–правового договора на выполнение работ (оказание услуг) иностранным гражданином и заполняют реквизиты (дату и номер) заключенного договора в форме заполненной заявки на портале «Работа в России»;
5) по окончании карантинных мероприятий организует работу по прохождению иностранными гражданами медицинского освидетельствования на предмет отсутствия инфекционных заболеваний, предоставляющих опасность для окружающих, предоставлению анализов на COVID–19 и ВИЧ и оформлению полиса ДМС (договора предоставления платных медицинских услуг);
6) по завершению необходимых работ и расторжению с иностранными гражданами трудовых или гражданско–правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) работодатель содействует в возвращении иностранных граждан в страны гражданской принадлежности.
Форма Соглашения о привлечении в экономику иностранных граждан, для осуществления временной трудовой деятельности на территории субъекта Российской Федерации - СКАЧАТЬ
