Квотирование рабочих мест для отдельных категорий граждан

В целях дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения, реализуемых за счет средств регионального бюджета, реализуется закон Смоленской области от 18.12.2009 №130-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан» (далее – закон № 130-з).

В соответствии с законом №130-з организациям, действующим на территории Смоленской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек устанавливается квота 1% от среднесписочной численности работников организации – для трудоустройства несовершеннолетних и 1% – для трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» служба занятости населения реализует мероприятие по субсидированию работодателей в целях возмещения затрат организаций, осуществивших выполнение квоты по направлению органов службы занятости населения, на оплату труда граждан Российской Федерации, проживающих на территории Смоленской области: несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет; лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

Целью предоставления субсидий является возмещения затрат организаций, осуществивших выполнение квоты по направлению органов службы занятости населения, на оплату труда граждан Российской Федерации, проживающих на территории Смоленской области: несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет; лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

К затратам работодателя на оплату труда К затратам получателя субсидии на оплату труда относятся затраты на выплату несовершеннолетним, лицам, отбывшим наказание, трудоустроенным на квотируемые рабочие места, заработной платы, увеличенные на сумму страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Период возмещения затрат работодателей:

Субсидия предоставляется в течение первых трех месяцев со дня, с которого несовершеннолетний, лицо, отбывшее наказание, приступили к работе

Приказом министра труда и занятости населения Смоленской области от 28.03.2025 № 45-ОД утвержден Порядок предоставления субсидий из областного бюджета в рамках реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в целях возмещения затрат организаций, осуществивших выполнение квоты по направлению органов службы занятости населения, на оплату труда граждан Российской Федерации, проживающих на территории Смоленской области: несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет; лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

Основные условия участия:

* для работодателя

* для граждан

работодатель является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателем и индивидуальным предпринимателем - работодателем, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области;
регистрация на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
выделение (создание) рабочих мест в счет установленной областным законом №130-з квоты
наличие заявления о предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников;
работодатель определен Победителем по результатам проведения отбора на право получения субсидий.

отношение к категории:

гражданин в возрасте от 16 до 18 лет, или гражданин, отбывший наказание в виде лишения свободы, проживающий на территории Смоленской области, обратившийся в областное государственное казенное учреждение службы занятости населения в целях поиска подходящей работы с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

* иные условия для работодателя отражены в пункте 14 Порядка предоставления субсидии

Предоставление субсидии осуществляется посредствами проведения отбора в системе «Электронный бюджет» (https://promote.budget.gov.ru/)

Нормативно - правовая база

1. Закон Смоленской области от 18.12.2009 №130-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан».

2. Приказ министра труда и занятости населения Смоленской области от 28.03.2025 № 45-ОД «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета в рамках реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в целях возмещения затрат организаций, осуществивших выполнение квоты по направлению органов службы занятости населения, на оплату труда граждан Российской Федерации, проживающих на территории Смоленской области: несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет; лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

3. Приказ Минтруда России от 05.12.2024 №667н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты».

4. Приказ Минтруда России от 09.12.2024 №678н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников».

5. Электронный бюджет

►Объявление об отборе работодателей на право получения субсидий в целях возмещения затрат организаций, осуществивших выполнение квоты по направлению органов службы занятости населения, на оплату труда граждан Российской Федерации, проживающих на территории Смоленской области: несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет; лиц, отбывших наказание в виделишения свободы

►Протокол подведения итогов на предоставление субсидии на выполнение квоты по направлению органов службы занятости