- Главная
- Работодателям
- Обучение работников старшего поколения
Обучение работников старшего поколения
Информируем, что в 2020 году в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования граждан в возрасте от 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.
дополнительного профессионального образования граждан в возрасте от 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.Предлагаем Вам принять участие в реализации данного проекта
Мероприятие позволит Вашим сотрудникам старшего возраста приобрести или развить имеющиеся у них знания, компетенции и навыки и будет способствовать сохранению (продолжению) и возобновлению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.
Участниками мероприятия могут быть граждане в возрасте от 50 лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу
Обучение может быть организовано по профессиям, содержащимся в перечне наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), с отрывом от производства – по очной форме обучения, без отрыва от производства, в свободное от работы время – по очно-заочной или заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.
Обучение должно быть завершено до 10 декабря текущего года.
Продолжительность обучения не более 3 месяцев.
Стоимость обучения одного гражданина старшего возраста не более 53,4 тыс. рублей.
Предполагается организация обучения граждан старшего возраста по 2 механизмам:
– обучение граждан из числа ищущих работу и работников предприятий по направлению органов службы занятости населения в рамках заключенных центрами занятости населения с образовательными организациями договоров на оказание образовательных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Оплата за обучение осуществляется органами службы занятости населения;
– предоставление субсидий работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, на возмещение затрат, понесенных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников данной категории.
Порядок предоставления субсидий утвержден постановлением Администрации Смоленской области от 16.04.2020 №212.
Организация работодателем профессионального обучения и дополнительного профессионального образования своих работников осуществляется:
- в специализированном структурном подразделении работодателя - при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности;
- в образовательной организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, с которой работодатель заключил договор об оказании услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию своих работников.
При этом в месячный срок до направления работников на обучение работодатель заключает с Департаментом Соглашение о реализации программы.
После завершения обучения работодатель может обратиться за субсидией.
Для получения субсидии работодатель, отвечающий условиям предоставления субсидии, не позднее 15 декабря 2020 года представляет в Департамент (по адресу: г.Смоленск, ул.Воровского, д.28) заявление о предоставлении субсидии, расчет размера субсидии и пакет документов.
Всю интересующую информацию Вы можете получить по тел. 8 (4812) 38-62- 11
Контактное лицо: Викентьева Татьяна Николаевна
Контактное лицо: Викентьева Татьяна Николаевна
