Список документов

01.02.2017 09:10Отдел программ занятости и рынка труда

Основные задачи отдела

 Основными задачами отдела являются обеспечение деятельности Департамента по исполнению переданных полномочий в области содействия занятости населения в пределах установленной компетенции, а именно:
1. Изучение, анализ и обобщение материалов, характеризующих рынок труда.
2. Мониторинг демографической ситуации, степени и эффективности использования трудовых ресурсов.
3. Разработка прогноза рынка труда.
4. Разработка областных целевых программ в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы.
5. Разработка нормативных правовых актов в сфере занятости населения, методических рекомендаций, иных материалов по вопросам занятости населения и стабилизации положения на рынке труда.
6. Подготовка и своевременное представление установленной государственной и ведомственной статистической отчетности.
7. Организационно-методическая и консультационная работа со смоленскими областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения (центрами занятости населения) (далее – центры занятости населения) по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
 

Функции отдела

 В соответствии с возложенными задачами в области содействия занятости населения отдел осуществляет следующие функции:
1. Участвует в разработке нормативных правовых актов в сфере занятости населения, методических рекомендаций, иных материалов для центров занятости населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
2. Организует проведение, анализ и обобщение материалов мониторингов, характеризующих рынок труда; демографической ситуации, степени и эффективности использования трудовых ресурсов области и т.д.
3. Организует разработку прогноза рынка труда и программ содействия занятости населения; координирует работу по разработке местных (городских, районных), отраслевых, программ содействия занятости населения.
4. Осуществляет расчет финансового обеспечения мероприятий содействия занятости и социальной поддержки безработных. Принимает участие в регулировании, контроле и анализе выделяемых средств.
5. Осуществляет разработку государственных заданий в области занятости населения и доведение их до центров занятости населения, а также сбор, обобщение и анализ отчетов об исполнении ими государственных заданий.
6. Проводит оценку эффективности привлечения и использования иностранных работников.
7.  Осуществляет подготовку Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Департамента.
8. Запрашивает, собирает, обобщает и анализирует в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
9. Проводит анализ показателей отчетности и вносит предложения по повышению эффективности работы с гражданами, обратившимися в службу занятости. Результаты анализа доводит до центров занятости населения и руководства Департамента.
10. Участвует в разработке Прогноза социально-экономического развития Смоленской области в части показателей раздела «Трудовые ресурсы и занятость населения».
11. Ежемесячно проводит оценку выполнения контрольных цифр по мероприятиям содействия занятости населения, устанавливаемых приказами по Департаменту.
12. Еженедельно проводит мониторинг численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения.
13. Ежеквартально осуществляет интегральную оценку эффективности работы центров занятости населения. Анализирует выполнение показателей эффективности деятельности центров занятости населения.
14. Проводит анализ вакансий, поступающих в службу занятости населения и комплектование их центрами занятости населения. По результатам анализа готовит информацию по спросу и предложению на рабочую силу.
15. Осуществляет проверку достоверности и полноты заполнения информации в программном комплексе «Катарсис»; производит выборки из базы данных по возникающим актуальным проблемам; на базе автоматизированной подсистемы анализа программного комплекса «Катарсис» готовит и передает в центры занятости населения программы анализа, состоящие из запросов и сценариев, по данным карточек персонального учета не отраженным в отчетности.
16. Проводит анализ продолжительности трудоустройства и получения пособия по безработице лиц, зарегистрированных в службе занятости и размерах выплаты стипендии.
17. В соответствии с номенклатурой, осуществляет подборку документов отдела, подлежащих длительному хранению, и сдает их на хранение в установленном порядке.
18. Принимает участие в подготовке совещаний, семинаров, проектов нормативных актов, приказов, докладов и аналитических справок по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
19. Проводит организационно-методическую и консультационную работу с центрами занятости населения и осуществляет контроль за их работой по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
20. Участвует в проверках деятельности центров занятости населения в пределах компетенции Департамента и отдела.