• Главная
  • Список документов
  • Должен ли работодатель (индивидуальный предприниматель) вносить запись в трудовую книжку о периоде работы?

Список документов

20.03.2019 20:45Должен ли работодатель (индивидуальный предприниматель) вносить запись в трудовую книжку о периоде работы?

В соответствии со ст. 309 Трудового кодекса РФ с 6 октября 2006 года работодатели - физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, обязаны вести трудовые книжки на своих работников. Данная обязанность появилась у индивидуальных предпринимателей в связи с внесенными изменениями в Трудовой кодекс РФ.

Должен ли работодатель (индивидуальный предприниматель) вносить запись в трудовую книжку о периоде работы?

В соответствии со ст. 309 Трудового кодекса РФ с 6 октября 2006 года работодатели - физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, обязаны вести трудовые книжки на своих работников. Данная обязанность появилась у индивидуальных предпринимателей в связи с внесенными изменениями в Трудовой кодекс РФ.

 
Назад
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

015

 

018019020

Основные разделы

Услуги и сервисы

01 02 03 04 05 06 07   010 011 012 013 014baner-gosuslugi-zhkh_600x nac_proekty

© Министерство труда и занятости населения Смоленской области, 2024

(4812) 24-60-00 тел.
E–mail: zanruk@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес: 214000, г.Смоленск, Воровского, д.28

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!