- Главная
- Работодателям
- Услуги работодателям
- Описание услуги
Описание услуги
Общая информация
Государственная услуга выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 795н «Об утверждении порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников».
Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников (далее – заключения) осуществляется Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Департамент) на основании запроса УВМ УМВД России по Смоленской области.
Получатели услуги
Получатели услуги:
- работодатели, заказчики работ (услуг), обратившиеся в УВМ УМВД России по Смоленской области за получением разрешений на привлечение и использование иностранных работников, прибывающих на территорию РФ в порядке, требующем оформления визы.
Способы получения услуги
Способ получения услуги:
- при личном обращении в УВМ УМВД России по Смоленской области.
Заключение содержит решение о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.
Результаты получения услуги
Результат предоставления услуги:
- направление в УВМ УМВД России по Смоленской области заключения, содержащего решение о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.
Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за данной услугой.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Срок предоставления услуги
Срок подготовки заключения:
- не должен превышать 10 рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения.
Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников, выдается Департаментом в случаях:
- отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест;
- если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;
- наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
- наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;
- наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
- отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии сзаконодательством РФ квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;
- наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов РФ.