Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 17.10.2025 №1616 в целях дополнительных мер поддержки работодателей и граждан в рамках реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» реализуется мероприятие «Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения»

Выгоды участников мероприятий:

Для работодателей:

►возможность сохранения кадрового потенциала работодателя в сложной экономической ситуации;

►выполнение в организации временных работ;

►возмещаются затраты работодателей на частичную оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Для граждан

►сохранение дохода в условиях нахождения под риском увольнения;

►сохранение мотивации к труду.

Целью предоставления субсидий является возмещение затрат работодателя на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.

К затратам работодателя на оплату труда при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, относятся затраты на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников, находящихся под риском увольнения, увеличенные на сумму страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Период временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, не может превышать 3 месяца в суммарном исчислении в течение текущего года.

Приказом министра труда и занятости населения Смоленской области от 22.10.2025 №254-ОД утвержден Порядок предоставления субсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области, в целях возмещения затрат работодателей по организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.

Основные условия участия:
для работодателей*	для граждан
♦работодатель является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателем, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области; ♦представление информации о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое, о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; ♦создание рабочих мест для временного трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения из числа производственного персонала; ♦предоставление утвержденного плана развития на 2025 и 2026 годы, включающего в себя в том числе меры по оптимизации затрат и стабилизации деятельности.	♦состоят в трудовых отношениях на территории Смоленской области, при этом находятся под риском увольнения: работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, находятся в простое, находятся во временной приостановке работ, подлежат высвобождению.