Организация трудоустройства незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» служба занятости населения реализует мероприятие «Организация трудоустройства незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет»

Выгоды участников мероприятий:

Для работодателей:

►выполнение в организации временных работ;

►оформление трудоустройства на постоянную работу;

►возмещаются затраты работодателей на частичную оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Для граждан

►постоянное трудоустройство;

►возможность получения дополнительного дохода при выполнении временных работ;

►сохранение мотивации к труду.

Целью предоставления субсидий является возмещение затрат работодателей в целях организации трудоустройства незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

К затратам работодателя на оплату труда при организации постоянного и (или) временного трудоустройства незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, относятся затраты на заработную плату трудоустроенных незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (в размере МРОТ), увеличенные на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Возмещение затрат работодателя распространяется на оплату труда при организации постоянного и (или) временного трудоустройства незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, выплату незанятым женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выплату незанятым женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в соответствии с действующим законодательством.

Период возмещения затрат работодателей:

►при временном трудоустройстве не более двух месяцев в суммарном исчислении в течение одного календарного года;

►при постоянном трудоустройстве в течение первых шести месяцев со дня, с которого женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, приступила к работе.

Приказом министра труда и занятости населения Смоленской области от 20.02.2025 №19-ОД утвержден Порядок предоставления субсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям – работодателям, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области, на возмещение затрат работодателей в целях организации трудоустройства незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Основные условия участия:

Для работодателя*

Для граждан

♦работодатель является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателем и индивидуальным предпринимателем - работодателем, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области;

♦регистрация на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

♦выделение (организация) временных и (или) постоянных рабочих мест для трудоустройства незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

♦наличие заявления о предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников;

♦работодатель определен Победителем по результатам проведения отбора на право получения субсидий.

♦отношение к категории женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, не относящихся к категории занятых граждан в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

♦обращение в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

* иные условия для работодателя отражены в пункте 16 Порядка предоставления субсидии

Механизм взаимодействия работодателя и Министерства в целях участия работодателя в мероприятии и получения субсидии на возмещение затрат

Участник механизма	Действие
Работодатель	Регистрируется на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», размещает информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении на единой цифровой платформе, подает заявление о предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников.
Работодатель	По направлению Центра занятости трудоустраивает на свободные постоянные и (или) временные рабочие места незанятых женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.
Министерство	В срок не позднее чем за 3 календарных дня до дня начала подачи заявок формирует объявление о проведении отбора в системе «Электронный бюджет» и размещает его на Едином портале, а также на официальном сайте Министерства в сети «Интернет», а в случае проведения дополнительного отбора – не позднее 1 декабря текущего финансового года.
Работодатель	В срок, указанный в объявлении о проведении отбора, представляет в систему «Электронный бюджет» заявку и пакет документов в соответствии с п.17 Порядка предоставления субсидии (https://promote.budget.gov.ru/).
Министерство	В течение 6 рабочих дней со дня завершения приема документов для участия в отборе проверяет соответствие Участников отбора, а также предоставленных ими документов для участия в отборе требованиям и в объявлении принимает решение о признании Участников отбора победителями отбора и заключении соглашения либо об отказе в предоставлении субсидии.
Министерство	При принятии решения о предоставлении субсидии в течение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения формирует и направляет Работодателю проект соглашения в системе «Электронный бюджет», а также уведомление о размещении проекта соглашения на электронный адрес, указанный в заявке.
Работодатель	В течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем направления Министерством уведомления о размещении проекта соглашения в системе «Электронный бюджет», рассматривает и подписывает проект соглашения в системе «Электронный бюджет» усиленной квалифицированной подписью (https://ssl.budgetplan.minfin.ru).
Работодатель	Для получения субсидии ежемесячно в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным (не позднее 10 декабря текущего финансового года), представляет в Министерство заявление на предоставление субсидии и пакет документов в соответствии с п.40 Порядка предоставления субсидии.
Министерство	В течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем заявления и документов рассматривает их и принимает решение о предоставлении субсидий либо об отказе в предоставлении субсидий.
Министерство	Решение о предоставлении субсидий либо об отказе в предоставлении субсидий с указанием причин отказа в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет Работодателю.
Министерство	Не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия Министерством решения о предоставлении субсидии, перечисляет средства субсидии на расчетный счет работодателя.
Работодатель	Предоставляет отчетность в порядке и сроки установленные Министерством в соглашении о предоставлении субсидии.