Коллективный договор. Пошаговая инструкция

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Ознакомьтесь с пошаговой инструкцией, как пройти регистрацию коллективного договора, а также, что должно содержаться в сопроводительном письме

В сопроводительном письме необходимо указать:
►наименование организации (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя);
►почтовый адрес организации (индивидуального предпринимателя), контактный телефон;
►основной вид экономической деятельности (код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
►организационно-правовая форма;
►форма собственности;
►списочная численность работников на дату заключения коллективного договора, в том числе членов профсоюзной организации;
►фамилия, имя, отчество и должность работодателя (представителя работодателя), подписавшего коллективный договор;
►фамилия, имя, отчество и должность уполномоченного представителя работников, подписавшего коллективный договор.